Nos membres acteurs
de la transformation économique
Coach RH
Notre rôle est de faciliter le dialogue entre les différentes parties prenantes de l’organisation, pour construire une démarche participative de prévention des risques psychosociaux.
- Bilan de compétences ;
- Plan de départ volontaire ;
- Point informations conseils ;
- Outplacement individuel et collectif ;
- Qualité de vie au travail ;
- Prévention des risques psychosociaux.